心理测验的意义和作用是什么？-亚博888

    目前，心理测验中使用的测验量表有两三百种。那么，心理测验的意义与作用是什么？下面，我们就跟随着小编一起来看看吧！

　　一、心理测验的重要性

　　心理咨询过程中经常使用心理测验，其目的是向咨询者提供必要的信息资料和决策参考意见。即一是鉴定，二是评价。

　  1、心理鉴定

　　在咨询中，考虑到来访者的情况，咨询者认为需要进行心理测验来鉴定来访者的智力、人格等，有时可能是访客或其他人提出的。

　测试量表中，智力测验常用于诊断智力落后，包括智力损伤和个人适应困难(如学生适应不良、学习困难等)，智力落后者的鉴别是推动心理测验发展的动力之一。 也可以用于脑损伤、精神障碍、其他病理状态引起的智力衰退、智力缺陷等的鉴别。

　人格测试广泛用于多种人格障碍的鉴别和诊断、精神疾病、神经症等的诊断。 一些临床试验可以同时确认生理和心理健康状况。 有些考试有助于诊断焦虑和抑郁等精神状态。

　　2、心理评估

　　评价来访者的心理发展水平、心理健康状况和心理特征是与心理咨询有关的事。 通过考试和评价，促进访问者更深入地了解自己，从而发挥优势，弥补缺点，有针对性地改变与发展自己。

　　通过智力测试可以评价人的智力水平。 可以通过对儿童的智力筛查(例如智力障碍儿童和超常儿童的筛查)，向目标教育提供咨询。 对评价孩子已经达到的发展阶段、人们学习和能力的差异等也有很好的参考价值。

　　　二、心理测验学的作用

　　心理测验可以从个人智力、能力倾向、创造力、人格、心理健康等各方面面对个人，描述个人的心理特征和行为。同时，通过比较同一个人不同心理特征之间的差异，可以确认相对优势和不足，找出行为变化的原因，提供决策信息。可以掌握个人之间的差异，预测未来活动中其他个人可能出现的差异，或者预测个人在一个领域未来成功的可能性。可以评价个人学习或能力上的差异、人格特征、相对优势和弱点、儿童已经达到的发展阶段等。

     心理测验的结果可以为客观、科学、定量选拔人才提供依据。因为可以预测个人从事某种活动的适宜性，提高人才选拔的效率和准确性。